Kontohjelp

Inneholder arbeidsgiverens forsikring en dekning av privat forsikring for arbeidstakeren, skal hele eller deler av forsikringspremien behandles som en skattepliktig fordel. Administrasjonskostnadene regnes som en del av forsikringspremien og skal inngå i fordelen. Gjelder administrasjonskostnadene flere personer må de fordeles.

Gjelder blant annet følgende forsikringer:

• Sykdom og uførhet
• Fritidsulykke
• Individuell livsforsikring
• Livrenteforsikring, individuell eller kollektiv
• ”Loss of license”-forsikring

Når forsikringspremie for yrkesskadeforsikring dekker forsikringstilfeller ut over arbeidsgivers normale erstatningsansvar, skal merpremien behandles som en skattepliktig fordel. Se temaet om yrkesskadeforsikring utover lovkrav.

Når arbeidsgiver dekker reiseforsikring for den ansatte som gjelder både yrkes- og privatreiser, vil i utgangspunktet hele premien være skattepliktig for den ansatte. Dekker forsikringen kun skadetilfeller på tjenestereise, er ikke premien skattepliktig for arbeidstaker, se andre forsikringer i virksomheten. I de tilfeller der forsikringspremien splittes i en yrkesdel og en privatdel, vil den ansatte kun være skattepliktig for den private delen, herunder den delen av premien som dekker familien, se unntak under.

Om sykepengegrunnlag: Merk at dersom ytelsen opphører under sykefraværet, skal den tas med i beregning av sykepenger med den verdien som er skattepliktig.