Generelt
Aksjeselskaper (AS)
Allmennaksjeselskap (ASA)
Ansvarlig selskaper (ANS/DA)
Apotek
Advokater
Betalingsforetak med begrenset tillatelse
Boligbyggelag, borettslag og eierseksjoner
Enkeltpersonforetak
Frivillige og ideelle organisasjoner
Frivillige og ideelle* organisasjoner | Ja/Nei | Hjemmel |
Regnskapsplikt | Ja | jf. rl. § 1-2 første ledd, pkt. 9 Vilkår:
Kan også ha regnskapsplikt etter særlovgivning eller etter interne regler. Ett eksempel på dette er "Regnskaps- og revisjonsbestemmelser for alle organisasjonsledd tilsluttet Norges Idrettsforbund og Olympiske komité". Se også «DNRS 1999-65 Regnskapsplikt for foreninger og stiftelser som ikke har økonomisk vinning som formål ». |
Bokføringsplikt | Ja | Følger regnskapsplikten, jf. bfl. § 2 første ledd, jf. rl. § 1-2 første ledd pkt. 9 I tillegg alle organisasjoner selv om de ikke har regnskapsplikt, dersom de har plikt til å levere skattemelding for formues- og inntektsskatt mv. etter skatteforvaltningsloven § 8-2 eller skattemelding for merverdiavgift etter skatteforvaltningsloven § 8-3. |
Revisjonsplikt | Ja | revisorloven § 2-1 første ledd, jf. § 2-1 annet ledd pkt. e) Vilkår:
Kan også ha revisjonsplikt etter særlovgivning eller etter interne regler som medfører revisjonsplikt før terskelverdiene nås. |
* Institusjon eller organisasjon som ikke har erverv til formål. Eksempler:
- Interesseorganisasjoner som jobber for å fremme medlemmenes egne interesser
- Veldedige organisasjoner
** Hvis organisasjonen ikke har regnskapsplikt etter regnskapsloven eller andre bestemmelser, vil den ikke ha plikt til å utarbeide årsregnskap. Uten regnskapsplikt vil det derfor ikke være revisjonsplikt etter revisorlovens bestemmelser dersom organisasjonen har færre enn 20 gjennomsnittlig antall ansatte årsverk. Dette gjelder selvom revisorloven § 2-1 annet ledd, pkt. e) viser til asl. § 7-6 om 10 gjennomsnittlig antall ansatte årsverk som et kriterie for revisjonsplikt. Dersom organisasjonen ikke har plikt til å avlegge årsregnskap, har ikke revisor et grunnlag å revidere.