Hva er sluttvederlag?
Lønn- skattepliktig sluttvederlag
Utbetaler arbeidsgiveren et vederlag til arbeidstakeren ved opphør av arbeidsforholdet anses dette som skattepliktig inntekt for mottakeren. Et opphør av arbeidsforholdet kan skje ved avskjed, oppsigelse eller etter avtale med arbeidsgiveren. Vederlag kan f.eks. være en avfinnelsessum (fallskjerm), erstatning for tapt lønnsinntekt og lignende.
Skattepliktig sluttvederlag skal innrapporteres på a-meldingen som Kontantytelse - Sluttvederlag.
Avhengig av i hvilken sammenheng sluttvederlaget er opptjent, kan det være aktuelt å rapportere tilleggsinformasjon og spesifikasjon. Se A-meldingen.
Unntak fra skatteplikt:
Det finnes to unntak fra hovedregelen om skatteplikt. Det ene er dersom sluttvedelaget gis som dekning av bistand til videreutdanning, se temaet Utdanning finansiert av arbeidsgiver. Det andre er dersom det er oppreisningserstattning - kompensasjon for "tort- og svie", se temaet Erstattning ved oppsigelse. Begge deler har normalt skattefritak for beløp oppad begrenset til 1,5 G.
Feriepenger
Sluttvederlaget defineres ikke som arbeidsvederlag og er ikke et resultat av personlig arbeidsinnsats. Sluttvederlaget vil derfor ikke inngå i feriepengegrunnlaget. Se temaet Beregning av feriepenger -Beregning av feriepenger -Beregning av feriepenger -Beregning av feriepenger -.
Sykepenger
Sluttvederlag anses som en kompensasjon for fremtidig tap av arbeidstinntekt ved oppsigelse eller avskjed, og vil utbetales selv om arbeidstakeren blir syk. Det skal derfor ikke være med i beregning av sykepenger.