Kontohjelp

Arbeidsgiver plikter å påse at arbeidstaker avvikler minimumskravet til feriedager etter ferieloven § 5.

Ved overføring av feriedager til påfølgende år etter ferieloven § 7 (3) og ferieloven § 9, skal feriepengene for de overførte feriedagene utbetales i forbindelse med avvikling av disse, se ferieloven § 11 (2). Arbeidstakere som har avtalefestet ferie, kan ved skriftlig avtale overføre de avtalefestede feriedagene i tillegg til de tillatte feriedagene som følger av ferieloven § 7 (3) første avsnitt.

Arbeidstaker kan ikke få utbetalt lønn for lovpålagte feriedager som ikke er avviklet i ferieåret. Disse dagene skal overføres til påfølgende år etter ferieloven § 7 (3) annet avsnitt. Dette gjelder også i de tilfeller der ferie ikke er avviklet pga. sykdom eller foreldrepermisjon. Eneste mulighet å få utbetalt feriepengene for eventuell ferie som ikke er avviklet er dersom arbeidsforholdet opphører, jfr.ferieloven § 11 tredje ledd. Da skal feriepengene opptjent hos forrige arbeidsgiver dekke lønnsbortfallet ved ferieavvikling hos neste arbeidsgiver.

For private bedrifter som har avtalefestet ferie ut over den lovpålagte ferien, vil ikke de avtalefestede feriedagene være styrt av ferielovens krav om overføring av ikke-avviklede feriedager. Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker er enige, kan de avtalefestede feriedagene utbetales i form av lønn. For arbeidsgivere som er underlagt tariffavtaler vil som hovedregel den tariffestede ferien være omfattet av ferielovens bestemmelser om automatisk overføring der ferie ikke er avviklet, jfr ferieloven § 7 (3).