Kort oppsummert
Skattefritak for rimelige velferdstiltak
Ikke rimelige velferdstiltak eller tiltak som ikke er velferdstiltak i skattelovens forstand
Lønn
Fordel i form av velferdstiltak i arbeidsforhold er som utgangspunkt skattepliktig inntekt for den ansatte. Unntak fra skatteplikt gjelder dersom tiltaket består i en naturalytelse og anses som rimelige velferdstiltak.
Fordelen verdsettes til omsetningsverdien, jf. skatteloven § 5-3.
Ikke velferdstiltak
Eksempler på tiltak som ifølge Skatte-ABC ikke regnes som velferdstiltak er:
- arbeidstøy,
- barnehage,
- campingvogn,
- feriereise,
- fritidsbåt, se unntak ved fri bruk av liten båt i forbindelse med bedriftshytte i Skatte-ABC,
- helsetjenester og
- bobil.
I de tilfeller arbeidstakeren benytter arbeidsgiverens bobil, må det vurderes om skattelegging skal foretas etter reglene om privat bruk av arbeidsgiverens bil, se Fordel fri bil (standardregelen).
I BFU 2/18 har Skattedirektoratet uttalt at ordningen et teater hadde der hver ansatt kunne få opptil 2 billetter til 15-20 forestillinger per år, som hadde en omsetningsverdi på kr 12 000, ikke kunne anses som skattefritt velferdstiltak, og derfor skulle behandles skattemessig som lønn.
For mer informasjon, se Skatte-ABC.
Merverdiavgift
Det foreligger ikke fradragsrett for merverdiavgift for velferdstiltak, se mval. § 8-3 (1) d.