Kontohjelp

Generelt

Mange arbeidsplasser har fast tradisjon med vinlotteri blant de ansatte. Disse kan i noen tilfeller være ulovlige.

Alkohollovens § 8-6 forbyr alkoholholdig drikk som lotterigevinst eller som premie i konkurranser. Forbudet gjelder uavhengig av om konkurransen avgjøres ved tilfeldigheter eller basert på ferdigheter. Alkoholholdige gaver og andre påskjønnelser berøres ikke av dette forbudet.

I bestemmelsens 2. ledd gjøres unntak dersom lotteriet eller konkurransen skjer i privat sammenheng hvor allmenheten ikke har tilgang. «Privat sammenheng» må forstås snevert, som for eksempel i klubben, på jobben eller i en annen avgrenset krets. En større bedrift eller forening kan antakelig ikke omfattes av unntaket.

Det vil kunne avholdes vinlotteri for de ansatte på en arbeidsplass under forutsetning av at de som deltar i lotteriet utgjør en naturlig og avgrenset enhet, har jevning kontakt med hverandre, og at det bare er de som tilhører den avgrensede kretsen som kan delta. Vinlotteriet må avholdes i forbindelse med et møte eller arrangement som ville funnet sted også dersom det ikke var noe lotteri, for eksempel i lunchen på kontoret.

Lønn

Alkoholholdig drikke som vinnes av den ansatte i vinlotteriet, er tilfeldige gevinster som ikke er skattepliktig for mottaker, se Skatte-ABC

Merverdiavgift

Det er ikke fradrag for merverdiavgift ved kjøp av premier eller gevinster til bruk i vinlotteri på jobben, se mval. § 8-3 (1) d.